La gestion de la paie au Maroc est un exercice complexe qui implique de nombreuses cotisations sociales et retenues fiscales. En 2026, un salarié marocain subit plusieurs prélèvements avant de toucher son salaire net. Ce guide vous explique comment calculer le salaire net à partir du brut, et comment bien gérer vos obligations CNSS et CIMR.
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Au Maroc, les cotisations sociales sont réparties entre l'employeur et le salarié. Les principales organismes collecteurs sont la CNSS (Caisse Nationale de Sécurité Sociale) et l'AMO (Assurance Maladie Obligatoire) :
| Cotisation | Part salarié | Part employeur | Plafond mensuel |
|---|---|---|---|
| CNSS (Court terme) | 0,52% | 1,05% | 6 000 MAD |
| CNSS (Long terme) | 3,96% | 7,93% | 6 000 MAD |
| AMO (Assurance maladie) | 2,26% | 4,11% | Sans plafond |
| CIMR (si applicable) | Variable | Variable | Selon accord |
| Total salarié | ~6,74% | ~13,09% |
Voici comment passer du salaire brut au salaire net à partir d'un exemple concret :
| Element | Montant (MAD) |
|---|---|
| Salaire brut mensuel | 8 000 |
| (-) CNSS salarié (4,48% plafonné 6000) | - 269 |
| (-) AMO salarié (2,26% sans plafond) | - 181 |
| = Salaire net imposable | 7 550 |
| (-) Abattement frais pro (20%, max 2 500/mois) | - 1 510 |
| (-) Déductions personnelles (chef de famille, enfants...) | - 360 |
| = Base imposable IR | 5 680 |
| (-) IR calculé selon barème | - 852 |
| = Salaire net à payer | 6 698 |
| Tranche annuelle (MAD) | Taux IR | Somme à déduire |
|---|---|---|
| 0 - 40 000 | 0% | 0 |
| 40 001 - 60 000 | 10% | 4 000 |
| 60 001 - 80 000 | 20% | 10 000 |
| 80 001 - 100 000 | 30% | 18 000 |
| 100 001 - 180 000 | 34% | 22 000 |
| Au-delà de 180 000 | 38% | 29 200 |
Le SMIG (Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti) est le salaire horaire minimum légal au Maroc. En 2026, il est de 17,10 MAD/heure dans le secteur privé non agricole, soit environ 3 111 MAD net/mois pour un temps plein de 191 heures.
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